Bewerbungsmuster als Vorlage

Eher das Gegenteil ist der Fall, denn:

• Viele Phrasen tauchen immer wieder auf, der Entscheider hat das alles schon einmal gesehen.
• Da die Texte allgemein gehalten sind, haben sie weder etwas mit Ihrer Person noch mit dem Unternehmen zu tun, bei dem Sie sich bewerben.
• Was meinen Sie, was der Personalchef davon hält, dieselbe Bewerbung mit ähnlicher Aufmachung und ähnlichen Texten mehrfach auf dem Tisch vorzufinden?

Im Gegensatz zum Bewerbungsmuster erfordert eine erfolgreiche Bewerbung:

• eine genaue Stärken-/Schwächenanalyse.
• Das Bewerbungsschreiben muss Ihre Persönlichkeit und Ihre spezifische berufliche Entwicklung berücksichtigen.
• Recherchen zum Unternehmen sind unerlässlich, da Ihre Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen des Unternehmens unbedingt eingehen muss.

Ein Personalchef brachte es auf den Punkt:

"Unpersönliche Bewerbungsmuster werden bei uns bei der ersten Durchsicht aussortiert. Bewerber, die uns nicht direkt ansprechen und in deren Unterlagen wir keine 'Persönlichkeit' entdecken können, kommen nicht in Frage."

Muster sind lediglich als Vorlage gedacht und sollten entsprechend den aktuellen Gegebenheiten angepasst werden.

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