Das Bewerbungsschreiben - kostenlos, Muster

Viele fragen sich jetzt sicher, wie soll ich mein Bewerbungsschreiben gestalten? Bewerber für einen technischen oder handwerklichen Beruf brauchen sich keine allzu großen Sorgen beim Bewerbung schreiben zu machen, auch wenn das Bewerbungsschreiben die gängigen Standards nicht einhält.

Wer sich aber für einen Beruf im kaufmännischen Bereich bewirbt, muss schon bei der Gestaltung beweisen, dass er die gängigen Formvorschriften kennt und einsetzen kann. Die geltende Norm für Briefe ist die DIN 5008.

Aufbau des Bewerbungsschreibens

Formaler Aufbau des Bewerbungsschreibens:

• eine gängige Schrift in gut lesbarer Größe, beispielsweise Times New Roman, 12 Punkt
• der linke Seitenrand wird auf 24 mm eingestellt, der rechte Seitenrand auf 8 mm
• schreiben Sie im linksbündigen Flattersatz, nicht im Blocksatz
• oben auf den Briefkopf kommen Name und Adresse, der Abstand zwischen unterem Rand des Absenders und Blattoberkante soll rund 3,8 cm betragen
• sowohl beim Absender als auch bei der Anschrift kommt vor der Zeile mit der Postleitzahl keine Leerzeile
• geben Sie Ihre Telefonnummer und Ihre E-Mail-Adresse an
• bei der Anschrift des Empfängers steht die erste Zeile nach DIN 5008 50,8 mm unter der oberen Blattkante
• in der Anschrift werden "An" oder "zu Händen" nicht mehr verwendet
• das Datum kann mit Ortsangabe geschrieben werden, aber ohne "den"
• die Betreffzeile sollte nicht fehlen, aber bitte ohne das Wort "Betreff"
  
• verwenden Sie auf jeden Fall eine persönlich Anrede, recherchieren Sie also einen Ansprechpartner
• die unpersönliche Anrede "Sehr geehrte Damen und Herren" bitte unbedingt vermeiden

Ihr Bewerbungsschreiben sollte folgende Angaben enthalten:

• die Anschrift incl. Telefonnummer als Briefkopf in der rechten oberen Ecke
• linksbündig darunter die Anschrift des Unternehmens (Name des Unternehmens, Ansprechpartner [Herrn/Frau] [Titel] [Vorname] [Name], Straße, PLZ und Ort)
• darunter dann rechtsbündig Ort und Datum ohne "den"
• darunter kommt der Bezug (ohne "Betreff"), also Bewerbung auf Ihre Stellenausschreibung mit Angabe der Quelle und Datum
• die Anrede (möglichst persönlich, Kenner des Unternehmens sind im Vorteil!)
• das eigentliche Anschreiben, also der Text
• eigenhändige Unterschrift
• als Zusatz "Anlagen" (dann die Auflistung der eingereichten Dokumente; in der Regel: Lebenslauf, Arbeitszeugnisse)

Achten Sie auf Rechtschreibung, Zeichensetzung sowie Grammatik und vermeiden Sie unbedingt unschöne Silbentrennungen. Vermeiden Sie im Bewerbungsschreiben die Aufzählung von Informationen, die der Personalchef Ihrer Bewerbungsmappe entnehmen kann.

Erstellen Sie Ihr Bewerbungsschreiben höflich, aber selbstbewusst. Insgesamt sollte es nicht länger als eine Seite sein.

Stellen Sie in Ihrer Bewerbung, vor allem im Bewerbungsschreiben, dar, dass Sie alle Anforderungen, die Ihr zukünftiger Arbeitgeber an Sie stellt, erfüllen können. Vermeiden Sie alles, was darauf hindeuten könnte, dass Sie selbst Probleme haben.

Wichtige Grundsätze sind:

• Das Bewerbungsschreiben muss genau auf die ausgeschriebene Stelle zugeschnitten sein. Hier ist innerhalb der Bewerbung ein besonderes Augenmerk auf die Motivation (abgeleitet aus der Stellenanzeige, Firmenprofil, Produktpalette, Bewerbungsprofil) zu richten. Wichtig ist, im Bewerbungsschreiben auf alle Anforderungen der Stellenausschreibung einzugehen.
• Anhand Ihrer Ausbildung müssen Sie in Ihrer Bewerbung zwingend glaubhaft machen können, dass Sie für die ausgeschriebene Stelle geeignet sind. Machen Sie dem Entscheider in Ihrem Bewerbungsschreiben klar, dass Sie sich in neue Problemfelder leicht einarbeiten können.
• Stellen Sie Ihre Stärken nicht zu direkt dar (nicht protzen).
• Machen Sie keine Einschränkungen, die sich nicht aus den Unterlagen innerhalb Ihrer Bewerbung ergeben.
• Objektivieren Sie ungünstige Phasen Ihres Lebenslaufes.
• Werden Sie in der Stellenanzeige aufgefordert, Ihre Gehaltsvorstellung zu nennen, reicht eine allgemeine Formulierung nicht aus. Ihre Gehaltsvorstellung ermitteln Sie aus Ihren derzeitigen oder letzten Gesamtbezügen plus 10 - 15 %.
• Der Schlusssatz soll eine Formulierung enthalten, dass Sie sich auf eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch sehr freuen. Nennen Sie einen frühestmöglichen Eintrittstermin, wenn dies in der Stellenausschreibung gefordert ist. Beenden Sie das Anschreiben "mit freundlichen Grüßen".

Versetzen Sie sich in die Lage des Personalchefs. Wen würden Sie zum Vorstellungsgespräch einladen, jemanden der sich Zeit genommen hat, ein durchdachtes, auf das Unternehmen zugeschnittenes Bewerbungsschreiben zu schreiben oder jemanden, der wahrscheinlich ein Standardschreiben an hundert Unternehmen mit demselben unpersönlichen Text verschickt hat?

Denken Sie daran, zuallererst soll Sie das Bewerbungsschreiben gegenüber Ihrer großen Konkurrenz optimal "verkaufen". Es muss Ihren Karriere -Hintergrund, Ihre Qualifikationen usw. in maximal 30 Sekunden oder weniger eindrucksvoll darstellen.

Achtzig Prozent der Arbeitgeber suchen im Bewerbungsschreiben zuerst nach Erfolgen. Wenn Sie eine langweilige Liste von Tätigkeiten aufgestellt haben, ohne darzustellen, wie SIE durch jene Tätigkeiten zu Ergebnissen beitrugen, ist Ihr Bewerbungsschreiben wertlos.

Ihr Bewerbungsschreiben MUSS Ihre Glaubwürdigkeit darstellen und dem Arbeitgeber verdeutlichen, wie Sie seine Probleme lösen, Geld sparen und/oder die Produktivität verbessern.

Denken Sie daran, das Bewerbungsschreiben ist Ihre Eintrittskarte zum persönlichen Gespräch!

	Informationen zur Berufsunfähigkeit und Berufsunfähigkeitsrente. Jeder Vierte Arbeitnehmer ist von Berufsunfähigkeit betroffen. Das Risiko, den Beruf vor der Rente aufgeben zu müssen, ist sehr hoch. Ein leistungsstarker Berufsunfähigkeits-Schutz bewahrt Sie vor dem sozialen Abstieg.

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