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Montag, 5. April 2010, 14:48

Kündigungsfrist nach Übernahme

Hallo,

ich habe ein kleines Problem:

Ich habe in einem Betrieb 3 Jahre lang gelernt (01.09.2005-01.06.2008) und wurde danach auch Übernommen (01.06.2008-bis heute (05.04.2010)
Jetzt möchte ich kündigen und zwar so das mein letzter Arbeitstag der 31.07.2010 ist.
Laut Vertrag habe ich eine Kündigung nach den gestzlichen Kündigungsfristen.
Wann muss ich kündigen? Zählt die Ausbildung nicht mit rein zur Beschäftigungsdauer habe ich ja nur 1 Monat als Frist, Zählt sie mit rein habe ich 2 Monate oder?

Ich danke euch vielmals

Besserwisser

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Montag, 5. April 2010, 18:15

Hallo Ankano,

zur Frage, ob bei der Kündigungsfrist die Ausbildungszeit mit zu berücksichtigen ist, findest Du hier die nötigen Hinweise.
MfG
Euer Besserwisser

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