Bewerbungsforum

Eine absolute Alternative zur Initiativbewerbung ist die Kurzbewerbung. Wenn Sie Ihre Bewerbung an viele Adressaten versenden möchten (100 und mehr dürfen es schon sein), dann ist die Kurzbewerbung ein erstklassiges Mittel, um verschiedene Unternehmen auf ihren Personalbedarf hin abzuklopfen.

Eine Kurzbewerbung besteht hauptsächlich aus einem kurzen Anschreiben, einem knapp gefassten tabellarischen Lebenslauf, einer dritten Seite sowie einem Lichtbild. Auch hier gilt, schreiben Sie nicht: “Ihre Position interessiert mich. Ich erwarte Ihre Nachricht.” Sie müssen begründen, warum Sie sich bewerben und Ihre Qualifikationen für die Stelle optimal darstellen.

Vermeiden Sie bei einer Kurzbewerbung Mappen und Sichthüllen. Eine Kurzbewerbung muss in einen kleinen Briefumschlag passen. Am besten ist es, wenn Anschreiben und Lebenslauf auf einer Seite Platz finden, sie sollten jedoch nicht mehr als 2 Seiten umfassen.

Wann lohnt sich eine Kurzbewerbung?
Eine Kurzbewerbung lohnt sich immer dann, wenn Sie sich entweder initiativ bewerben, persönlich zum Unternehmen gehen oder aber wenn Sie das Unternehmen vorab erst einmal um einen Lebenslauf bittet. Auch wenn Sie vorab Unternehmen abklopfen möchten, ob sich eine Bewerbung lohn, ist die Kurzbewerbung erste Wahl.

Weiterhin vorteilhaft ist eine Kurzbewerbung, wenn

• Sie keine Zeit haben, um Ihre komplette Bewerbungsmappe zusammenzustellen,
• momentan das Geld für komplette Unterlagen fehlt oder aber
• wenn Ihre Zeugnisse so miserabel sind, dass Sie damit bei einer normalen Bewerbung kaum Chancen haben.

Die Kurzbewerbung als Flyer können Sie sehr gut zu Recruitingmessen mitnehmen.

Wir erstellen für Sie eine Kurzbewerbung als Alternative zur Initiativbewerbung, wenn Sie viele Unternehmen auf ihren Personalbedarf hin abklopfen wollen.