Erfolgreich Bewerben 
| Richtig erfolgreich Bewerben |
Richtig erfolgreich BewerbenWelche Fragen sind für die Bewerbung wichtig:
Wie bekomme ich Informationen über einen Job bzw. einen bestimmten Beruf?
Vor dem Bewerben gilt es, Informationen zum Unternehmen zu recherchieren. Bei diesen Recherchen geht es darum, am Ende entscheiden zu können, ob man sich in diesem Unternehmen bewerben möchte oder auch nicht. Wer Karriere machen will, kann sich auch intern bewerben, sofern eine Stellenausschreibung vorhanden ist, anstatt die Firma zu wechseln. Auch die interne Bewerbung folgt den allgemeinen Regeln. Man sollte sie nicht auf die leichte Schulter nehmen und sich mindestens genauso viel Mühe geben, als wenn man sich in einem anderen Unternehmen bewirbt. In aller Regel sind die Wege die gleichen. Schriftliche Bewerbung und danach das Auswahlgespräch. Bewerben ohne Zeugnis? Obwohl die Regel gilt, dass der Bewerbung für jede Arbeitsstelle auch ein Zeugnis beigelegt werden sollte, kann man sich selbstverständlich auch bewerben, wenn man noch kein aktuelles Zeugnis besitzt. Wenn man seine Stelle erste vor kurzem verlassen hat, liegt oftmals noch kein aktuelles Arbeitszeugnis vor. Viele Bewerber vermeiden es aber auch, für ihre Bewerbung um ein Zwischenzeugnis zu bitten. Nebenjobs im Lebenslauf? Da Nebenjobs zu den Berufserfahrungen zählen, werden sie auch im Lebenslauf aufgenommen. Dies ist besonders bei Berufseinsteigern wichtig, da sie ja sonst über keinerlei Berufserfahrung verfügen. Auch für Studenten kann der Ausweis von Nebenjobs von Vorteil sein, da sie dann zumindest bewiesen haben, dass sie ihren Lebensunterhalt selbstständig bestritten haben. Studentenjobs Nebenjobs Ferienjobs finden und alle Tipps incl. der lukrativsten Nebenjobs Arbeitslosigkeit im Lebenslauf Viele Bewerber wollen Arbeitslosigkeit im Lebenslauf möglichst vermeiden. Das muss aber nicht sein, denn Lücken im Lebenslauf und damit auch Arbeitslosigkeit sind heutzutage völlig normal. Wer nur kurzzeitig mal einen Job für Wochen oder wenige Monate hatte, muss das im Lebenslauf auch nicht extra ausführen. Waren Sie längere Zeit arbeitslos, so sollte das im Lebenslauf erscheinen. Haben Sie in dieser Zeit einen Nebenjob gehabt, so wird dieser im Lebenslauf aufgenommen. Das Gleiche gilt auch für Weiterbildungen. Infos, Tipps und Online-Rat zur Arbeitslosigkeit Hier finden Interessierte und Betroffene Antworten auf nahezu alle Fragen zur Arbeitslosigkeit. Online-Rat zur Arbeitslosigkeit Anschreiben auf Englisch? Viele Bewerber glauben, wenn Sie sich in einem internationalen Unternehmen bewerben wollen, dass sie dann auch ihre Bewerbungsunterlagen auf Englisch verfassen müssen. Das ist nicht so. Ihre Bewerbung müssen Sie nur auf Englisch schreiben, wenn:
Wenn Sie Ihre Bewerbung in englischer Sprache verfassen, so achten Sie auf alle Fälle auf korrektes Englisch. Ratgeber zur Stellensuche - Wo findet man offene Stellen? Viele fragen sich, wo sie nach Stellen suchen können, wenn ihre Tageszeitung nicht genug Stellenangebote hergibt. Es gibt mehrere Möglichkeiten, nach Stellenangeboten zu fahnden. Weiterlesen: Ratgeber zur Stellensuche Jobangebote in verschiedenen Branchen Suchen Sie Jobs und Stellenangebote? Hier findne Sie Stellenangebote nach Branchen. Weiterlesen: Jobangebote in verschiedenen Branchen Der Arbeitsvertrag Wenn alle Hürden gemeistert sind, erfolgt in der Regel zuerst eine mündliche Zusage, dann geht Ihnen in den nächsten Tagen ein Vertragsangebot zu. Sie werden einen Vertrag in 2-facher Ausfertigung erhalten, den das Unternehmen bereits unterschrieben hat, mit einer Fristangabe, in der sich das Unternehmen an das Angebot bindet. Innerhalb dieser Frist, die Sie auch als Bedenkzeit bezeichnen können, müssen Sie sich dann entscheiden. Weiterlesen: Der Arbeitsvertrag Das Assessment-Center Das Assessment-Center soll Unternehmer dazu dienen, Ihr Auftreten, Ihre Art Probleme zu lösen, Ihre Umgangsformen, Ihr Fachwissen und Ihre allgemeine Ausstrahlung gründlich auf den Prüfstand zu stellen. Sie können das Assessment-Center durchaus als eine Prüfung begreifen, in der Sie Ihrem potentiellen Arbeitgeber nachweisen sollen, für die ausgeschriebene Stelle die oder der Richtige zu sein. Das Assessment-Center (AC) ist ein Gruppenauswahlverfahren, an dem bis zu 12 Personen gleichzeitig teilnehmen. Die Dauer dieses Auswahlverfahrens reicht von 1 bis maximal 3 Tagen. Selbst in der freien Zeit stehen Sie dort unter ständiger Beobachtung, meist von mehreren Personen. Hier wird durchaus Druck bzw. Stress ausgeübt, um auch in diesen Situationen ein möglichst gutes Bild von Ihren Fähigkeiten zu erhalten. Weiterlesen: Das Assessment-Center Fragen zum Bewerbungsgespräch, Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch Fragen, die immer wieder in Bewerbungsgesprächen thematisiert werden. Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch. Gratuliere, die erste Hürde ist genommen. Sie haben eine Einladung zum Vorstellungsgespräch bekommen. Jetzt heißt es, sich gründlich vorbereiten und nicht auf Fangfragen hereinfallen. Fragen, die in jedem Bewerbungsgespräch gestellt werden, sind: Weiterlesen: Bewerbungsgespräch Bewerbung im Ausland Hinweise zur internationalen Bewerbung Arbeiten, Studieren oder Praktikum im Ausland Besonders Berufsanfänger haben im Ausland sehr gute Chancen, eine Arbeit zu finden. Akademiker finden besonders in Entwicklungsländern oder in Osteuropa in Bereichen Arbeit, wo bei uns bereits alle Arbeitsplätze vergeben sind. Dies gilt besonders für Juristen, Lehrer, Ingenieure usw. Im Ausland gelten besonders Firmen mit ausländischen Tochtergesellschaften als potentielle Arbeitgeber. Aber auch viele Entwicklungshilfegesellschaften bieten entsprechende Stellen an. Durch eine Arbeit im Ausland können Sie zum einen besondere Steuervorteile geltend machen, zum anderen erwerben Sie berufliche Qualifikationen, die Ihnen später im Inland sehr vorteilhaft ausgelegt werden können. Weiterlesen: Arbeiten, Studieren oder Praktikum im Ausland Tipps zum Arbeiten, Studium oder Praktikum in Amerika Hilfreiche Tipps und Tricks zum Arbeiten, Studium oder Praktikum in Amerika. Weiterlesen: Arbeiten, Studium oder Praktikum in Amerika Die richtige Vorgehensweise bei der Online-Bewerbung Die Möglichkeit, eine Bewerbung auch online zu verschicken, hat zugenommen, kann aber die schriftliche Bewerbung noch lange nicht ersetzen. Noch immer verfügen nicht alle Personalleiter über einen Internetanschluss. Oft ist es günstiger, eine Kurzbewerbung vorab einzureichen. Weiterlesen: Die Online-Bewerbung Berufliche Weiterbildung Weiterbildung durch ein Fernstudium ist populär. Derzeitig sind Weiterbildungen und Fortbildungen ganz aktuell. Jedem Arbeitnehmer und jeder Arbeitnehmerin ist inzwischen klar geworden, dass man heute mit einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung allein nicht mehr weiterkommt. Auch kann man heute nicht mehr davon ausgehen, sein Leben lang an nur einem Arbeitsplatz tätig zu sein. Die Arbeitswelt ist eben komplizierter geworden und jeder muss ständig auf tief greifende Veränderungen im Berufsleben schnell reagieren, um nicht seinen Job zu verlieren. Weiterlesen: Berufliche Weiterbildung Risiko Berufsunfähigkeit Jeder sollte eine Berufsunfähigkeitsversicherung haben, um seinen Lebensstandard aufrecht zu erhalten. Sie ist mittlerweile die wichtigste Versicherung für jeden Arbeitnehmer! Vor drei Jahren hat der Staat die gesetzliche Berufsunfähigkeitsrente für alle diejenigen abgeschafft, die vor 1961 geboren wurden. Eine Erwerbsminderungsrente wird aber nur dann gezahlt, wenn jemand überhaupt keine Arbeit mehr ausführen kann. Hier gilt jede Arbeit als zumutbar, ohne Rücksicht auf die Qualifikation. Weiterlesen: Risiko Berufsunfähigkeit Bewerbung Anschreiben Weitere Tipps zu Fragen die beim schreiben der Bewerbung auftauchen können Weiterlesen: Bewerbung Anschreiben Ratgeber Praktikum Das Praktikum dient der Vertiefung zuvor erworbener theoretischer Kenntnisse. Weiterlesen: Ratgeber Praktikum Kündigung des ArbeitsverhältnissesArbeitsrecht Kündigung Bei der Kündigung dürfen Leistungsträger nicht immer bevorzugt behandelt werden. Besitzen Arbeitnehmer einen Kündigungsschutz, so können Kündigungen nur dann ausgesprochen werden, wenn diese sozial gerechtfertigt sind. Entscheidend ist als nicht, ob der Arbeitsplatz des Arbeitnehmers wegfällt, sondern ob eine ordnungsgemäße Sozialauswahl stattgefunden hat. Bei der Sozialauswahl sind die Dauer der Betriebszugehörigkeit, Lebensalter, Unterhaltspflichten und eine evtl. Schwerbeschädigung des Arbeitnehmers zu berücksichtigen. Der Arbeitgeber braucht bei der Kündigung Arbeitnehmer, deren Weiterbeschäftigung wegen ihrer besonderen Kenntnisse, Fähigkeiten und Leistungen im betrieblichen Interesse liegt, nicht berücksichtigen. Weiterlesen: Arbeitsrecht Kündigung Arbeitsrecht - Abfindung Viele Arbeitnehmer sind der Meinung, dass ihnen bei Kündung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber und vor allen Dingen dann, wenn es sich um eine Kündung aus betrieblichen Gründen handelt, immer eine Abfindung zusteht. Aber nur in wenigen Fällen besteht ein gesetzlicher Anspruch auf eine Abfindung. Weiterlesen: Arbeitsrecht - Abfindung Tipps zum Arbeitszeugnis - Geheimsprache und Formulierungen Arbeitszeugnisse sind ein sehr wichtiger Bestandteil Ihrer Bewerbung. Beachten Sie, dass in aller Regel auch ein schlechtes Zeugnis sehr gut klingen kann. Das Zeugnis wird in der Regel von einem Personalchef für einen Personalchef beschrieben. Das Arbeitszeugnis kann, wenn es unbegründet schlecht ausgefallen ist, bis zu 2 Jahre nach seiner Ausstellung noch geändert werden. Negative Aussagen im Zeugnis müssen begründet werden, sonst dürfen sie in diesem nicht erscheinen. Weiterlesen: Tipps zum Arbeitszeugnis Weiteres zum Thema Bewerbungsservice vom Profi! Richtig bewerben – Alle Bewerbungstipps Ein guter Betreff für die Bewerbung Verwandte Fragen Hilfe beim Anschreiben und formulieren (Initiativ)Bewerbung als Kassieren - Bitte um Feedback Bewerbungsschreiben für einen Ausbildungsplatz als Altenpflegerin |
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