Erfolgreich Bewerben 
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Richtig erfolgreich bewerbenWelche Fragen sind für die Bewerbung wichtig:
Wie bekomme ich Informationen über einen Job bzw. einen bestimmten Beruf?
Vor dem Bewerben gilt es, Informationen zum Unternehmen zu recherchieren. Bei diesen Recherchen geht es darum, am Ende entscheiden zu können, ob man sich in diesem Unternehmen bewerben möchte oder auch nicht. Wer Karriere machen will, kann sich auch intern bewerben, sofern eine Stellenausschreibung vorhanden ist, anstatt die Firma zu wechseln. Auch die interne Bewerbung folgt den allgemeinen Regeln. Man sollte sie nicht auf die leichte Schulter nehmen und sich mindestens genauso viel Mühe geben, als wenn man sich in einem anderen Unternehmen bewirbt. In aller Regel sind die Wege die gleichen. Schriftliche Bewerbung und danach das Auswahlgespräch. Bewerben ohne Zeugnis? Obwohl die Regel gilt, dass der Bewerbung für jede Arbeitsstelle auch ein Zeugnis beigelegt werden sollte, kann man sich selbstverständlich auch bewerben, wenn man noch kein aktuelles Zeugnis besitzt. Wenn man seine Stelle erste vor kurzem verlassen hat, liegt oftmals noch kein aktuelles Arbeitszeugnis vor. Viele Bewerber vermeiden es aber auch, für ihre Bewerbung um ein Zwischenzeugnis zu bitten. Nebenjobs im Lebenslauf? Da Nebenjobs zu den Berufserfahrungen zählen, werden sie auch im Lebenslauf aufgenommen. Dies ist besonders bei Berufseinsteigern wichtig, da sie ja sonst über keinerlei Berufserfahrung verfügen. Auch für Studenten kann der Ausweis von Nebenjobs von Vorteil sein, da sie dann zumindest bewiesen haben, dass sie ihren Lebensunterhalt selbstständig bestritten haben. Studentenjobs Nebenjobs Ferienjobs finden und alle Tipps incl. der lukrativsten Nebenjobs Arbeitslosigkeit im Lebenslauf Viele Bewerber wollen Arbeitslosigkeit im Lebenslauf möglichst vermeiden. Das muss aber nicht sein, denn Lücken im Lebenslauf und damit auch Arbeitslosigkeit sind heutzutage völlig normal. Wer nur kurzzeitig mal einen Job für Wochen oder wenige Monate hatte, muss das im Lebenslauf auch nicht extra ausführen. Waren Sie längere Zeit arbeitslos, so sollte das im Lebenslauf erscheinen. Haben Sie in dieser Zeit einen Nebenjob gehabt, so wird dieser im Lebenslauf aufgenommen. Das Gleiche gilt auch für Weiterbildungen. Lebenslauf - die 10 häufigsten Fehler beim tabellarischen Lebenslauf Lebenslauf - die 10 häufigsten Fehler beim tabellarischen Lebenslauf Infos, Tipps und Online-Rat zur Arbeitslosigkeit Hier finden Interessierte und Betroffene Antworten auf nahezu alle Fragen zur Arbeitslosigkeit. Online-Rat zur Arbeitslosigkeit Anschreiben auf Englisch? Viele Bewerber glauben, wenn Sie sich in einem internationalen Unternehmen bewerben wollen, dass sie dann auch ihre Bewerbungsunterlagen auf Englisch verfassen müssen. Das ist nicht so. Ihre Bewerbung müssen Sie nur auf Englisch schreiben, wenn:
Wenn Sie Ihre Bewerbung in englischer Sprache verfassen, so achten Sie auf alle Fälle auf korrektes Englisch. Ratgeber zur Stellensuche - Wo findet man offene Stellen? Viele fragen sich, wo sie nach Stellen suchen können, wenn ihre Tageszeitung nicht genug Stellenangebote hergibt. Es gibt mehrere Möglichkeiten, nach Stellenangeboten zu fahnden. Weiterlesen: Ratgeber zur Stellensuche Jobangebote in verschiedenen Branchen Suchen Sie Jobs und Stellenangebote? Hier findne Sie Stellenangebote nach Branchen. Weiterlesen: Jobangebote in verschiedenen Branchen Praktikum & Bewerbung | Praktikumsplätze suchen Der Arbeitsvertrag Wenn alle Hürden gemeistert sind, erfolgt in der Regel zuerst eine mündliche Zusage, dann geht Ihnen in den nächsten Tagen ein Vertragsangebot zu. Sie werden einen Vertrag in 2-facher Ausfertigung erhalten, den das Unternehmen bereits unterschrieben hat, mit einer Fristangabe, in der sich das Unternehmen an das Angebot bindet. Innerhalb dieser Frist, die Sie auch als Bedenkzeit bezeichnen können, müssen Sie sich dann entscheiden. Weiterlesen: Der Arbeitsvertrag Arbeitsvertrag - Bestandteile des Arbeitsvertrages Das Assessment-Center Das Assessment-Center soll Unternehmer dazu dienen, Ihr Auftreten, Ihre Art Probleme zu lösen, Ihre Umgangsformen, Ihr Fachwissen und Ihre allgemeine Ausstrahlung gründlich auf den Prüfstand zu stellen. Sie können das Assessment-Center durchaus als eine Prüfung begreifen, in der Sie Ihrem potentiellen Arbeitgeber nachweisen sollen, für die ausgeschriebene Stelle die oder der Richtige zu sein. Das Assessment-Center (AC) ist ein Gruppenauswahlverfahren, an dem bis zu 12 Personen gleichzeitig teilnehmen. Die Dauer dieses Auswahlverfahrens reicht von 1 bis maximal 3 Tagen. Selbst in der freien Zeit stehen Sie dort unter ständiger Beobachtung, meist von mehreren Personen. Hier wird durchaus Druck bzw. Stress ausgeübt, um auch in diesen Situationen ein möglichst gutes Bild von Ihren Fähigkeiten zu erhalten. Weiterlesen: Das Assessment-Center Fragen zum Bewerbungsgespräch, Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch Fragen, die immer wieder in Bewerbungsgesprächen thematisiert werden. Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch. Gratuliere, die erste Hürde ist genommen. Sie haben eine Einladung zum Vorstellungsgespräch bekommen. Jetzt heißt es, sich gründlich vorbereiten und nicht auf Fangfragen hereinfallen. Fragen, die in jedem Bewerbungsgespräch gestellt werden, sind: Weiterlesen: Bewerbungsgespräch Auswahlverfahren - Auswahltests Auswahlverfahren - Auswahltests Bewerbung im Ausland Hinweise zur internationalen Bewerbung Arbeiten, Studieren oder Praktikum im Ausland Besonders Berufsanfänger haben im Ausland sehr gute Chancen, eine Arbeit zu finden. Akademiker finden besonders in Entwicklungsländern oder in Osteuropa in Bereichen Arbeit, wo bei uns bereits alle Arbeitsplätze vergeben sind. Dies gilt besonders für Juristen, Lehrer, Ingenieure usw. Im Ausland gelten besonders Firmen mit ausländischen Tochtergesellschaften als potentielle Arbeitgeber. Aber auch viele Entwicklungshilfegesellschaften bieten entsprechende Stellen an. Durch eine Arbeit im Ausland können Sie zum einen besondere Steuervorteile geltend machen, zum anderen erwerben Sie berufliche Qualifikationen, die Ihnen später im Inland sehr vorteilhaft ausgelegt werden können. Weiterlesen: Arbeiten, Studieren oder Praktikum im Ausland Tipps zum Arbeiten, Studium oder Praktikum in Amerika Hilfreiche Tipps und Tricks zum Arbeiten, Studium oder Praktikum in Amerika. Weiterlesen: Arbeiten, Studium oder Praktikum in Amerika Die richtige Vorgehensweise bei der Online-Bewerbung Die Möglichkeit, eine Bewerbung auch online zu verschicken, hat zugenommen, kann aber die schriftliche Bewerbung noch lange nicht ersetzen. Noch immer verfügen nicht alle Personalleiter über einen Internetanschluss. Oft ist es günstiger, eine Kurzbewerbung vorab einzureichen. Weiterlesen: Die Online-Bewerbung Online-Bewerbung per E-Mail Online-Bewerbung per E-Mail Berufliche Weiterbildung Weiterbildung durch ein Fernstudium ist populär. Derzeitig sind Weiterbildungen und Fortbildungen ganz aktuell. Jedem Arbeitnehmer und jeder Arbeitnehmerin ist inzwischen klar geworden, dass man heute mit einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung allein nicht mehr weiterkommt. Auch kann man heute nicht mehr davon ausgehen, sein Leben lang an nur einem Arbeitsplatz tätig zu sein. Die Arbeitswelt ist eben komplizierter geworden und jeder muss ständig auf tief greifende Veränderungen im Berufsleben schnell reagieren, um nicht seinen Job zu verlieren. Weiterlesen: Berufliche Weiterbildung Risiko Berufsunfähigkeit Jeder sollte eine Berufsunfähigkeitsversicherung haben, um seinen Lebensstandard aufrecht zu erhalten. Sie ist mittlerweile die wichtigste Versicherung für jeden Arbeitnehmer! Vor drei Jahren hat der Staat die gesetzliche Berufsunfähigkeitsrente für alle diejenigen abgeschafft, die vor 1961 geboren wurden. Eine Erwerbsminderungsrente wird aber nur dann gezahlt, wenn jemand überhaupt keine Arbeit mehr ausführen kann. Hier gilt jede Arbeit als zumutbar, ohne Rücksicht auf die Qualifikation. Weiterlesen: Risiko Berufsunfähigkeit Bewerbung Anschreiben Weitere Tipps zu Fragen die beim schreiben der Bewerbung auftauchen können Weiterlesen: Bewerbung Anschreiben Ratgeber Praktikum Das Praktikum dient der Vertiefung zuvor erworbener theoretischer Kenntnisse. Weiterlesen: Ratgeber Praktikum Kündigung des ArbeitsverhältnissesArbeitsrecht Kündigung Bei der Kündigung dürfen Leistungsträger nicht immer bevorzugt behandelt werden. Besitzen Arbeitnehmer einen Kündigungsschutz, so können Kündigungen nur dann ausgesprochen werden, wenn diese sozial gerechtfertigt sind. Entscheidend ist als nicht, ob der Arbeitsplatz des Arbeitnehmers wegfällt, sondern ob eine ordnungsgemäße Sozialauswahl stattgefunden hat. Bei der Sozialauswahl sind die Dauer der Betriebszugehörigkeit, Lebensalter, Unterhaltspflichten und eine evtl. Schwerbeschädigung des Arbeitnehmers zu berücksichtigen. Der Arbeitgeber braucht bei der Kündigung Arbeitnehmer, deren Weiterbeschäftigung wegen ihrer besonderen Kenntnisse, Fähigkeiten und Leistungen im betrieblichen Interesse liegt, nicht berücksichtigen. Weiterlesen: Arbeitsrecht Kündigung Arbeitsrecht - Abfindung Viele Arbeitnehmer sind der Meinung, dass ihnen bei Kündung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber und vor allen Dingen dann, wenn es sich um eine Kündung aus betrieblichen Gründen handelt, immer eine Abfindung zusteht. Aber nur in wenigen Fällen besteht ein gesetzlicher Anspruch auf eine Abfindung. Weiterlesen: Arbeitsrecht - Abfindung Tipps zum Arbeitszeugnis - Geheimsprache und Formulierungen Arbeitszeugnisse sind ein sehr wichtiger Bestandteil Ihrer Bewerbung. Beachten Sie, dass in aller Regel auch ein schlechtes Zeugnis sehr gut klingen kann. Das Zeugnis wird in der Regel von einem Personalchef für einen Personalchef beschrieben. Das Arbeitszeugnis kann, wenn es unbegründet schlecht ausgefallen ist, bis zu 2 Jahre nach seiner Ausstellung noch geändert werden. Negative Aussagen im Zeugnis müssen begründet werden, sonst dürfen sie in diesem nicht erscheinen. Weiterlesen: Tipps zum Arbeitszeugnis Auch die interne Bewerbung will gekonnt sein Wer Karriere machen will, kann sich auch intern bewerben, sofern eine Stellenausschreibung vorhanden ist, anstatt die Firma zu wechseln. Weiterlesen: Auch die interne Bewerbung will gekonnt sein Der Nachfassbrief Wann ist ein Nachfassbrief sinnvoll? Weiterlesen: Der Nachfassbrief Bewerbung 50+ Obwohl viele Personalentscheider behaupten, dass bei einer Bewerbung das Alter keinerlei Rolle spielt, ist auch hier der Jugendwahn stark ausgeprägt. Erfahrungen aus einem langen Berufsleben werden oft nicht entsprechend gewürdigt. Beispielsweise gehen Unternehmensberater davon aus, dass 80 % aller Chefs der Firmen, die in der New Economy Pleite gingen, unter 40 Jahre waren. Weiterlesen: Bewerbung 50+ Das Qualifikationsprofil Da der tabellarische Lebenslauf oft nicht genug Platz bietet, die beruflichen und persönlichen Qualifikationen entsprechend darzustellen, bietet es sich an, ein extra Qualifikationsprofil der Bewerbung beizulegen. Sinnvoll ist dieses Qualifikationsprofil aber nur dann, wenn es nicht nur Phrasen enthält, sondern eine wirkliche individuelle Darstellung des Bewerbers. Weiterlesen: Das Qualifikationsprofil Chancen bei der E-Mail-Bewerbung Die E-Mail-Bewerbung sollte nur dann genutzt werden, wenn das Stellenangebot oder das Unternehmen direkt darum bittet, sich per E-Mail zu bewerben. Wenn als normalen Bewerbungsweg der Postversand durch das Unternehmen gewählt wurde, wird man sich kaum die Mühe machen, auch noch E-Mails zu sichten. Weiterlesen: Chancen bei der E-Mail-Bewerbung Schulzeugnis der Bewerbung beilegen? Eine komplette Bewerbungsmappe enthält auch das Schulzeugnis, selbst wenn es länger als 10 Jahre her ist, dass Sie die Schule abgeschlossen haben. Weiterlesen: Schulzeugnis der Bewerbung beilegen? Sprachkenntnisse angeben Verfügen Sie über gute Sprachkenntnisse, so geben Sie diese im Lebenslauf möglichst genau an. Weiterlesen: Sprachkenntnisse angeben Nebenjobs im Lebenslauf Da Nebenjobs zu den Berufserfahrungen zählen, werden sie auch im Lebenslauf aufgenommen. Dies ist besonders bei Berufseinsteigern wichtig, da sie ja sonst über keinerlei Berufserfahrung verfügen. Weiterlesen: Nebenjobs im Lebenslauf Arbeitslosigkeit im Lebenslauf Viele Bewerber wollen Arbeitslosigkeit im Lebenslauf möglichst vermeiden. Das muss aber nicht sein, denn Lücken im Lebenslauf und damit auch Arbeitslosigkeit sind heutzutage völlig normal. Weiterlesen: Arbeitslosigkeit im Lebenslauf Chronologischer oder tabellarischer Lebenslauf Die Wahl, ob Sie Ihren Lebenslauf chronologisch oder doch lieber tabellarisch verfassen, liegt ganz bei Ihnen. Wenn Sie auf umfassende Berufserfahrung oder ein langes Berufsleben zurückblicken, dann empfiehlt es sich, den Lebenslauf entgegen chronologisch zu erstellen. Weiterlesen: Chronologischer oder tabellarischer Lebenslauf Viele Bewerber glauben, wenn Sie sich in einem internationalen Unternehmen bewerben wollen, dass sie dann auch ihre Bewerbungsunterlagen auf Englisch verfassen müssen. Das ist nicht so. Wenn Sie eine Teilzeitstelle suchen Wenn Sie lediglich an einer Teilzeitstelle interessiert sind, so sollten Sie das in Ihrer Bewerbung auch eindeutig klarstellen. Allerdings sollte Ihnen dann auch klar sein, dass Sie Ihre Chancen auf einen Job deutlich reduzieren, wenn die Firma beispielsweise nur Vollzeitkräfte sucht. Gestaltung der Bewerbungsmappe Viele sind unschlüssig, wie sie ihre Bewerbungsmappe gestalten sollen. Bei der Auswahl der Bewerbungsmappe haben Sie freie Wahl, ob Sie eine Mappe aus Karton oder eine Mappe aus Plastik nehmen. Entscheidend ist, dass das Material nicht billig wirkt und dass Sie Ihre Unterlagen gut einordnen können. Bei einer qualitativ hochwertigen Bewerbungsmappe haben Sie den Vorteil, dass Sie diese, wenn Ihre Bewerbung nicht erfolgreich war, durchaus öfter versenden können. Eine Initiativbewerbung schreiben Wer unabhängig von Stelleanzeigen sich bei Unternehmen vorstellen möchte, kann auf eine Initiativbewerbung zurückgreifen. Wichtig ist, dass Sie sich im Vorfeld über die Unternehmen erkundigen und sich nur dort bewerben, wo Ihre Qualifikationen auch ausreichend und eventuell gefragt sind. Blindbewerbung auch Initiativbewerbung Als Blindbewerbung bezeichnet man das Absenden von Bewerbungsunterlagen, ohne dass eine Aufforderung dazu ergangen ist. Wann eine Kurzbewerbung verschicken? Eine Kurzbewerbung eignet sich wunderbar, wenn Sie sich entweder initiativ oder per E-Mail bewerben. Aber auch auf Jobmessen können Sie durchaus ein paar Kurzbewerbungen zur Hand haben. Was gehört in die Bewerbungsmappe? Viele fragen sich, wenn sie sich bewerben wollen, was von ihren vielen Qualifikationen und Zeugnissen sie nun wirklich in ihre Bewerbungsmappe packen sollen. Der Lebenslauf wird vom Personalchef bei einer ersten Durchsicht Ihrer Bewerbungsunterlagen meist nur überflogen. Für ihn ist der erste Eindruck interessant, daher sollte der Lebenslauf gut strukturiert sein. Als Quereinsteiger in einen neuen Job Viele Bewerber trauen sich nicht zu, sich als Quereinsteiger für eine Stelle zu bewerben. Sie fürchten, sofort aussortiert zu werden. Hier sollten Sie im Anschreiben Ihre Stärken und Qualifikationen, die Sie für die neue Stelle mitbringen, thematisieren. Viele fühlen sich zu alt, auf eine Stellenanzeige zu antworten, weil oft nur nach jungen Bewerbern gesucht wird. Nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz dürften solche Stellenanzeigen eigentlich schon nicht mehr geschaltet werden. Ein abgebrochenes Studium kann sich im Lebenslauf schnell negativ auswirken. Viele Personalentscheider fragen sich, warum hat er denn das Studium abgebrochen. Fehlt es an Durchhaltewillen oder waren einfach die Leistungen zu schlecht. Bewerben mit schlechtem Englisch Wie gut Ihr Englisch wirklich sein muss, hängt von der Stelle ab, auf die Sie sich bewerben. Oftmals sind die Anforderungen an Fremdsprachkenntnisse bereits in der Stellenanzeige formuliert. Es gibt durchaus Jobs, bei denen ein perfektes Englisch, meist verhandlungssichere Englischkenntnisse, Voraussetzung sind. Bewerbung mit wenig Computerkenntnissen Gute Computerkenntnisse gehören heute zum Rüstzeug, das eigentlich jeder mitbringen sollte. Wer wenig oder keine PC-Kenntnisse hat, wird im Bewerbungsprozess ziemlich schnell aussortiert. Selbst Handwerker sind heutzutage, wenn sie zum Kunden gehen, mit einem Laptop ausgerüstet. Wie sichten Sie Stellenanzeigen Viele verschicken einfach eine Bewerbung, wenn sie meinen, eine geeignete Stellenanzeige gefunden zu haben, beschäftigen sich aber nicht oder nur unzureichend mit dem Profil der Anzeige. Vermeiden Sie es, einfach eine Standardbewerbung zu verfassen, die Stellenanzeigen durchzugehen, sich eine Hand voll herauszusuchen und die Bewerbungsunterlagen beliebig zu verschicken. Sichten Sie die Stellenanzeigen gründlich und bewerben Sie sich nur dort, wo Ihre Qualifikationen zum Anforderungsprofil passen, auch wenn dann nur 2 oder 3 Stellenanzeigen übrig bleiben. Was wird als Stärke angesehen? Dazu gibt es keine allgemeingültige Definition. Es gibt schon eine Reihe von persönlichen Kompetenzen, die von Vorteil sind oder über die Sie verfügen sollten. Angenehme Umgangsformen oder eine hohe Zuverlässigkeit werden mit Sicherheit überall geschätzt. Soft Skills - was ist damit gemeint? Unter Soft Skills sind die persönlichen Kompetenzen (die „weichen Fähigkeiten“) zu verstehen. Sie werden von den Hard Skills (den fachlichen Kompetenzen wie z. B. Noten, Berufserfahrung, besondere Kenntnisse) abgegrenzt. Die Soft Skills sind sehr wichtig, den wie Sie sich im Arbeitsalltag bewähren, hängt entscheidend von Ihren persönlichen Kompetenzen ab. Unter persönlichen Kompetenzen versteht man die verschiedenen menschlichen Eigenschaften, die eine Person hat und die sie charakterisieren. Es geht also um die Frage, was Sie für ein Mensch sind. Lassen Sie sich von dem Wort „Netzwerken“ nicht irritieren. Es geht nicht darum, Kontakte mit Leuten in Führungspositionen oder gar mit Geschäftsführern aufzubauen. Hier ist ganz einfach der Austausch mit verschiedenen Menschen gemeint, die Ihnen vielleicht zu einem neuen Job verhelfen können. Zunächst sollten Sie klären, ob es der Person, die Sie im Anschreiben erwähnen möchten, überhaupt recht ist, wenn Sie ihren Namen nennen. Das ist nicht in jedem Fall so. Sie sollten aber keinesfalls den Fehler machen und auf die Empfehlung nicht eingehen, indem Sie schreiben, dass Sie gehört haben, dass eine Stelle zu besetzen ist. Informationen über Unternehmen Alle Informationen wichtig sind wichtig, die Ihnen bei der Entscheidung helfen, ob Sie sich in dem einen oder lieber in dem anderen Unternehmen bewerben möchten. Weiterhin sollten Sie nach Informationen recherchieren, die Ihnen beim Anschreiben helfen können (z. B. Ansprechpartner, bestimmte Fakten über das Unternehmen) oder eventuell später im Bewerbungsgespräch von Vorteil sein können. Beginnen Sie nicht einfach mit dem Bewerben, sondern schaffen Sie sich eine wohl durchdachte Grundlage, indem Sie Zeit und Energie investieren. Durch diese intensive Vorbereitung fällt es Ihnen leichter, strukturiert und zielgerichtet beim Bewerben vorzugehen und sich überzeugend und souverän zu präsentieren. Bewerbung - Zusatzqualifikationen Bereits während des Studiums oder der Berufsausbildung ist es angebracht, über den Tellerrand der laufenden Ausbildung hinauszublicken. Oftmals ist es so, dass nicht alle für die Branche erforderlichen Fähigkeiten in den Ausbildungs- oder Studienplan integriert sind. Da sind Zusatzqualifikationen gefragt, denn sie vermitteln Fähigkeiten und Kenntnisse, die über die Ausbildungs- bzw. Studienordnungen hinausgehen. Schon seit langem sind in vielen größeren Unternehmen, bei mittelständischen Betrieben und Behörden, die mehrere Ausbildungs- oder Arbeitsplätze zu vergeben haben, Auswahltests üblich. Im Allgemeinen gilt, spätestens 2 Wochen nach Erscheinen einer Stellenausschreibung sollten Sie sich bewerben. Haben Sie also eine Stellenausschreibung entdeckt, die Ihr Interesse geweckt hat, sollten Sie schnellstmöglich die Bewerbungsunterlagen zusammenstellen, ein Bewerbungsanschreiben verfassen, das herausstellt, warum Sie für die Stelle geeignet sind, und den Lebenslauf gegebenenfalls anpassen. Achten Sie auf das Absendedatum. Meistens warten die Personalverantwortlichen nur zwei Wochen nach Erscheinungsdatum mit ihrer Entscheidungsfindung. Innerhalb dieser Zeit treffen sie bestenfalls eine Vorauswahl. Oft gerät schon das Vorstellungsgespräch zum Bewerbungstest. Die wichtigsten Fragen in diesem „Bewerbungstest“ sind in aller Regel ... Bewerbungshomepage oft sinnlos Viele Bewerber geben sich mit ihrer Bewerbung große Mühe und erstellen eine eigene Bewerbungshomepage. Meist mit dem Ziel, im Bewerbungsformular oder in den schriftlichen Bewerbungsunterlagen auf die eigene Homepage zu verweisen. Eine Bewerbung auf Englisch ist auch bei Bewerbungen in internationalen Firmen nicht immer notwendig. Viele Bewerber glauben, wenn sie sich bei internationalen Unternehmen bewerben, dass sie ihre Bewerbung dann gleich in englischer Sprache schreiben sollten. Informationen über Beruf und Unternehmen Wer sich für einen bestimmten Beruf interessiert und sich in einem Unternehmen bewerben möchte, sollte sich vorab über den gewünschten Beruf informieren. Praktikum für Berufseinsteiger oder Quereinsteiger Für Berufseinsteiger und Quereinsteiger lohnt sich auf alle Fälle ein Praktikum. Durch das Praktikum können sich Bewerber ein Bild vom Berufsalltag machen, aber auch für ihre Bewerbung Praxiserfahrungen nachweisen. Online-Bewerbung – gute Chancen Die Online-Bewerbung hat sich bei der Personalbeschaffung etabliert. In aller Regel haben Bewerber mit einer E-Mai-Bewerbung genauso große Chancen wie Bewerber, die sich auf herkömmliche Weise bewerben. Dies gilt allerdings nur, wenn die Firma explizit angibt, dass sie auch E-Mail-Bewerbungen akzeptiert. Ist dies nicht der Fall, kann eine Online-Bewerbung durchaus weniger Aufmerksamkeit erhalten. Da für Ihre Bewerbung der Lebenslauf die wichtigsten Angaben zur Person und zum beruflichen Werdegang enthält, sollte auf ihn besondere Sorgfalt verwandt werden. In der Länge sollte der Lebenslauf 2 A 4-Seiten nicht überschreiten. Beim Anschreiben kommt es nicht nur auf den Inhalt an, sondern auch auf ein ansprechendes Layout. Gliedern Sie Ihren Text in Absätze und lassen Sie einen ausreichenden Rand. Vermeiden Sie im Anschreiben aber zu große Abstände zwischen den einzelnen Textabschnitten. Auf den Blocksatz sollten sie verzichten, weil durch ihn zu große Lücken im Text entstehen können. Besser ist der Flattersatz. Anschreiben bis Lebenslauf für perfekte Bewerbungsunterlagen Die perfekte Bewerbung von Anschreiben bis Lebenslauf, so sehen gute Bewerbungsunterlagen aus. Sie suchen Infos, worauf es beim Anschreiben und Lebenslauf ankommt, wie Sie sich im Bewerbungsgespräch präsentieren sollen? Bei Bewerbungen sehen Sie sich heute immer größeren Anforderungen gegenüber. Deshalb bieten wir Ihnen hier Bewerbungstipps für eine erfolgreiche Bewerbung. Bei der Bewerbungsmappe haben Sie bei der Qualität die freie Wahl. Es gilt keinesfalls der Slogan je teurer, je besser. Hier können Sie sich hinsichtlich der Qualität an Ihren Finanzen und Ihren eigenen Ansprüchen orientieren. Wichtig ist, dass die Bewerbungsmappe gut verarbeitet und verhältnismäßig stabil ist. Ob Sie Bewerbungsmappen aus Plastik oder aus Pappe kaufen, spielt keine große Rolle. Wann lohnt sich eine Kurzbewerbung? Eine Kurzbewerbung lohnt sich immer dann, wenn Sie sich entweder initiativ bewerben, persönlich zum Unternehmen gehen oder aber wenn Sie das Unternehmen vorab erst einmal um einen Lebenslauf bittet. Wer als Quereinsteiger den Beruf wechseln möchte, sollte seine Bewerbung gekonnt formulieren und sich als interessanten Kandidaten präsentieren. Berufsanfänger sind oft in der schwierigen Situation, dass in lukrativen Stellenangeboten eine mehrjährige Berufserfahrung gefordert ist. Zur fachlichen Qualifikation wird all das gezählt, was der Bewerber theoretisch und praktisch mitbringt, um die anstehenden Aufgaben im Job zu lösen. Soft Skills sind die „weichen Fähigkeiten“, sprich die persönlichen Kompetenzen. Diese werden von den so genannten Hard Skills abgegrenzt. Im Gegensatz zu den Soft Skills lassen sich diese messen z. B. durch Noten, Fachwissen, Berufserfahrung etc. Perfekt bewerben - Bewerbungsunterlagen A und O Ihrer Bewerbungsunterlagen sind überzeugende Argumente für eine Einstellung und eine hervorragende Eigenpräsentation. Mit Ihren Bewerbungsunterlagen vermarkten Sie Ihre Arbeitskraft und Ihre Leistungen an einen potentiellen Arbeitgeber. Gleichzeitig sieht dieser Ihre Bewerbung als eine erste Arbeitsprobe. In der einfachsten Form bestehen Ihre Bewerbungsunterlagen aus einem Bewerbungsanschreiben, dem Lebenslauf, dem Lichtbild und Ihren Zeugniskopien. Beachten Sie, dass im Rahmen Ihrer Bewerbung grundsätzlich nur Kopien Ihrer Zeugnisse versandt werden, niemals die Originale. Die Onlinebewerbung lohnt sich in aller Regel nur für sehr gut qualifizierte Bewerber, die sich für gefragte Berufe bewerben. Besonders lohnenswert sind derzeitig Onlinebewerbungen für Jobs in den Bereichen IT und Ingenieurwesen. Auch große Unternehmen kommen für eine Onlinebewerbung durchaus in Frage. Eine E-Mail-Bewerbung verschicken Sie nur dann, wenn diese vom potentiellen Arbeitgeber ausdrücklich gewünscht wird. Ist das weder in der Stellenanzeige noch auf der Homepage der Firma vermerkt, lassen Sie es lieber. Sie können dann nicht davon ausgehen, dass Ihrer Mail überhaupt Beachtung geschenkt wird. Der Einsatz des Telefons für eine erfolgreiche Bewerbung Oftmals wird die Chance unterschätzt, die ein gezielter Einsatz des Telefons bei der Realisierung des Bewerbungsvorhabens in sich birgt. Nur weniger als 10 % der Bewerber nutzen es, die schriftliche Bewerbung wird weiterhin favorisiert. Doch gerade bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz sind Zeitungsanzeigen relativ dünn gesät. Hier kommt das berühmte „Vitamin B“ zum Zuge, also Leute, die Sie kennen und fördern wollen. Fehlt es Ihnen an solchen „Gönnern“, müssen Sie eben für die nötigen Beziehungen sorgen. Viele Bewerbungstipps Hilfe beim Bewerbungsschreiben Hilfe beim Lebenslauf Weitere Hinweise zum Bewerbungsschreiben Das Anschreiben auf Englisch (Cover Letter) Ein guter Betreff für die Bewerbung Wenn Sie oft den Job gewechselt haben So soll das Anschreiben aussehen Einleitungssätze & Abschlusssätze Weitere Hinweise zum Lebenslauf Lebenslauf schreiben - Checkliste Der Lebenslauf auf Englisch (Curriculum Vitae) Chronologischer oder tabellarischer Lebenslauf Lebenslauf schreiben – Checkliste Arbeitslosigkeit und Festanstellung vor dem Studium Arbeitslosigkeit im Lebenslauf erwähnen? Lücken, außerberufliche Tätigkeiten Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme Unseren Kundenservice können Sie von Montag bis Donnerstag von 9.00 - 13.00 Uhr und 14.00 - 17.00 Uhr und am Freitag von 9.00 - 15.00 Uhr telefonisch erreichen. Nach 17.00 Uhr oder am Wochenende hinterlassen Sie uns bitte eine Nachricht per E-Mail oder sprechen Sie Ihr Anliegen auf den Anrufbeantworter. Wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen. Frau Beate Richter
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